Юбилейный проект для сотрудников
Проект о людях, которые создают компанию каждый день.
О тех, чьи решения, идеи и действия складываются в единый результат.
Симфония ЭНКО
15 лет вместе
В юбилейный год мы собираем этот результат в музыку -
где у каждого департамента есть своя партия,
у каждой команды - свой ритм,
а у каждого сотрудника - свой голос.
Это способ увидеть, услышать и почувствовать,
как на самом деле работает ЭНКО - через людей.
В основе проекта - знакомство с командами ЭНКО и их вкладом в общий результат.
Мы покажем, как формируется цепочка ценности продукта и какую роль в ней играет каждая команда.
Это возможность увидеть компанию шире,
понять взаимосвязи и услышать «звучание» каждого департамента.
— подразделения компании
— их задачи и проекты
— людей, благодаря которым появляются результаты
- усиливаем командное взаимодействие
- улучшаем процессы внутри компании
- создаём события, которые действительно нужны командам
— Партии департаментов
В течение 7 месяцев мы будем открывать:
Через конкурсную механику, совместные активности и нетворкинг мы:
Проект разворачивается в двух частях - как произведение с разными, но связанными между собой частями.
Здесь Симфония становится живой:
команды не просто участвуют - они влияют на то, каким будет
Вторая часть - про взаимодействие и развитие.
— Общий ритм и движение
Компания —
Каждое подразделение —
Партитура года: Этапы и Команды
6
Выдача ключей, ремонты
сентябрь
7
Сопровождение
октябрь
8
БЭК-ОФИС
ноябрь
5
Старт продаж
август
1
Анализ земельных участков
апрель
2
Документация
и проектное бюджетирование
май
3
Закуп
июнь
4
Строительство
июль
Общий ритм: конкурс команд
1
Идеи
2
Мероприятия
3
Активность
4
Визитка
расскажи о своей команде
покажи вклад
стань заметнее
делись новостями
вовлекай
будь в центре жизни компании

предлагай
улучшай
внедряй
получай результат
объединяй команды
создавай события
усиливай связи

Каждый может
Каждая команда — усиливать
В ближайшие месяцы Симфония ЭНКО звучит громче —
мы объединяемся в команды и двигаемся вместе.
Призовой фонд конкурса*
500 000 ₽
1
место
300 000 ₽
2
место
* О том, как можно использовать призовой фонд и какие возможности он открывает для команд - далее.
200 000 ₽
3
место
С апреля по октябрь мы будем знакомиться с командами через видео-визитки и двигаться в общем ритме конкурсной части.
презентация проекта и Положение о конкурсе —
можно будет глубже погрузиться и выбрать свой формат участия.
Службой маркетинга
Департаментом информационных технологий
Департаментом креативных коммуникаций
Координатор проекта —
Есть вопросы или идеи?
Каждый месяц — новые результаты, новые лидеры, новые поводы гордиться
на корпоративном портале.
Проект Департамента управления персоналом
совместно с:
Симфония в процессе
Скоро здесь появятся: